Un Ora Di Lassaigne Parte2 Botto Finale

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Per compenso di sistema di lavoro del prezzo diretto di lavoratori è effettuato il numero di unità di produzione fatta da loro e i lavori compiuti che provengono dalle quotazioni di lavoro del prezzo solide istituite prendendo la qualifica necessaria in considerazione. Il sistema di gratifica e del lavoro del prezzo di compenso di lavoratori provvede l'attribuzione per eccesso di standard di prestazione e il raggiungimento di indicatori di qualità certi. A lavoro del prezzo e sistema progressivo il pagamento aumenta per sviluppo molto. A indiretto e compenso di sistema di lavoro del prezzo di militari, raccoglitori, gli assistenti a padroni e altri lavoratori sono effettuati come una percentuale a guadagni dei lavoratori principali del sito servito.

In tempo e sistema di gratifica di compenso alla somma di guadagni su una tariffa aggiungono un premio nel percento certo a un tasso di tariffa o ad altro strumento di misura. I documenti primari secondo la contabilità di lavoro di lavoratori per salario di tempo sono fogli.

Le somme hanno pagato per il conto di beni d'impresa in indennizzo, causato a lavoratori dalla mutilazione, la malattia professionale o altro danno di salute collegata a esecuzione di doveri di lavoro da loro, e anche a persone a carico dei morti.

Il costo della tuta intera fuori data, le calzature speciali e altri mezzi di protezione individuale, sapone e altri detergenti, i mezzi di neutralizzazione, latte e cibo treatment-prophylactic o compenso di spese a lavoratori per la tuta intera acquisita da loro, calzature speciali e altri mezzi di protezione individuale in caso di una mancanza di distribuzione la loro amministrazione.

- tra il periodo di soluzione - i tassi di tariffa, gli stipendi ufficiali, una ricompensa, e anche altri pagamenti considerati all'atto di calcolo di guadagni medi per l'intervallo di cambiamento di precedenza di tempo sono soggetti ad aumento;

Costi di manutenzione di alloggio, le istituzioni educative e prescolastiche, posti di pronto soccorso, dispensari, sale da pranzo, case di riposo, biblioteche, costruzioni di sport, eccetera appartenendo all'impresa o contenendo ai termini di parte individuale (eccetto le somme specificate nelle sezioni II e III).

Il lavoro di alcuni lavoratori è qualche volta pagato sia su lavoro del prezzo, sia per salario di tempo di lavoro, per esempio compenso della testa della piccola combinazione collettiva della direzione di collettivi (i pagamenti di tempo con l'attività di produzione diretta pagata per quotazioni di lavoro del prezzo.

- in un caso quando nel periodo di soluzione un o due mesi sono eseguiti non completamente, da divisione della somma dello stipendio aggiunto nel periodo di soluzione su numero totale dei giorni (il lavoro, il calendario) definito durante mesi completamente eseguiti provenendo dalle condizioni istituite durante periodo completamente eseguito e per non i mesi completamente eseguiti, provenendo dalle condizioni istituite per non il periodo completamente eseguito.

Le spese per formazione pagata di lavoratori in istituzioni educative, compreso borse di studio lo studio d'impresa, non consistendo in un ruolo paga e diretto su formazione verso istituzioni educative (eccetto le somme specificato in punto

raccogliere e raggruppare indicatori in lavoro e uno stipendio per direzione in funzione e compilazione del reportage necessario, e anche i calcoli con corpi di assicurazione sociale, il Fondo pensioni e fondo di occupazione.

Se un o due mesi del periodo di soluzione sono eseguiti non completamente, i guadagni di ora medi sono definiti da divisione della somma dello stipendio aggiunto nel periodo di soluzione sulla somma di numero mensile medio di orario di ufficio di mesi completamente eseguiti e numero dell'orario di ufficio che è soggetto a liberarsi su norma nei periodi ponderati di non i mesi completamente eseguiti.

In un caso quando il lavoratore nel periodo di soluzione e prima che un evento non ebbe guadagni da cui secondo i guadagni di media di Ordine reali devono avere successo, i guadagni medi sono definiti da un tasso di tariffa della categoria istituita a esso, uno stipendio ufficiale, una ricompensa.